“太感谢你们了，总算收到了工资。”近日，农民工张师傅拿到被拖欠的工资后，紧握着工作人员的手连连道谢。张师傅与15名工友被拖欠的17.28万元工资，在达川区人力资源和社会保障局介入后仅3天便全部到账。

　　10月17日，达川区欠薪平台接到一起投诉。“我们16个人在达川区某项目务工，10月初就完成了全部活儿，可工资一直没着落，急得睡不着觉。”张师傅表示。接到投诉后，达川区人社局立即启动“三快一专”工作模式，即快速介入调查、快速厘清案情、快速处置完毕、专人负责到底。经核查，欠薪问题源于工程量核算确认延迟。通过全程跟踪督办和多方协调，该案涉及的工资17.28万元于10月20日全部发放到位。

　　该案例的快速解决，得益于达川区构建的“防、堵、疏”一体化治理网络。在源头设防方面，达川区人社局通过张贴安薪达维权二维码、发放维权明白卡等多渠道宣传维权政策；运用“看问核”工作法，通过“看”支付信息、“问”发放进度、“核”人员台账，系统排查欠薪隐患，推动治理模式从“被动治欠”向“主动防欠”转变。截至目前，达川区今年已排查施工单位30余户，覆盖劳动者6500余人。在联动堵漏方面，严格落实“谁主管、谁负责”原则，通过督促工程建设项目全面落实农民工实名制管理、工资保证金、分账管理等制度，从源头上堵塞漏洞。目前已有20余个项目规范落实工资专户、维权信息告示等制度。在快速疏导方面，采取电话核处与现场执法相结合的方式快速响应线索，坚持“办结一件、治理一项”，将处置完毕的欠薪项目纳入重点监管，形成从源头防控、中端堵漏到末端疏导的完整治理闭环。

　　这套环环相扣的治理体系成效显著。截至目前，达川区已协调处理各类劳动保障投诉700余起，为700余名劳动者追发工资500余万元，实现了欠薪治理从“集中攻坚”向“常态长效”的根本转变。